Reclutamiento y Selección de Perfiles

Buenas noches, me gustaría colaborar con ustedes, ya que, soy una persona que le gusta aprender y dispuesta al máximo, a hacer trabajo en equipo, tengo disponible de dos a cuatro horas cinco días. Relevant Skills and Experience Aunque no tengo mucha experiencia en el ámbito de recursos humanos, tengo la disposición de aprender y el dinamismo que me caracteriza para sacar adelante, cualquier trabajo.

Hola es un placer enviar mi propuesta para su proyecto. Soy un profesional jubilado con experiencia gerencial, dedicado actualmente a trabajar como freelancer en la redacción de artículos técnicos y en asesorías empresariales. Tengo la experiencia necesaria en los procesos de recursos humanos asociados al reclutamiento y selección de personal técnico y profesional. Te presentaríamos la terna para cada puesto, determinados en base al diseño y elaboración de una matriz de selección, aplicándola a todos los solicitantes, de donde obtendríamos los 3 mejores evaluados y con mayor concordancia con el perfil solicitado. Mi propuesta económica pudiera ser manejada en base a cada puesto que se solicite o en base a un monto mensual con dedicación exclusiva. Quedo a la orden para cualquier aclaratoria de mi propuesta o de mis capacidades para cumplir con su proyecto. Atentamente Ing. Felix Mata

Hola, soy estudiante universitaria en Argentina y estoy dispuesta a cumplir con el objetivo del trabajo. Tengo el tiempo y el compromiso necesario, sin mencionar que me vendría excelente el dinero para sustentar mis gastos. Muchas gracias.

Profesional en Administración de Recursos Humanos, incorporada al colegio, respectivo con más de 20 años de experiencia en el campo de la Gestión del Talento Humano en el sector Bancario, Servicios, Consumo masivo, distribución, medios de comunicación, en procesos tales como: Desarrollo y consolidación de departamento de Recursos Humanos, desarrollo, implementación y seguimiento de programas estratégicos de Cultura Organizacional por fusiones y adquisiciones, Manual de Puesto, Inducción corporativa, Diagnóstico de Necesidades de Capacitación Capacitación, Retorno de la capacitación, Planes de Carrera y Sucesión, Atracción de Talento, Gestión del desempeño, Gestión por Competencias, Diagnóstico Organizacional, Comunicación organizacional, Incentivos, motivación, Cultura de Servicio, Trabajo en equipo, Salud y Seguridad Ocupacional, Manejo de Adicciones, Teletrabajo, Inclusividad, Así mismo, Elaboración y ejecución de talleres y/o sesiones de capacitación, como su respectivo seguimiento. entre otros. He realizado procesos de reclutamiento y selección completos, desde la creación del puesto (si fuera necesario), filtros, referencias, estudios, entrevistas y seguimiento a la persona contratada hasta tres meses. Las entrevistas se hace pueden hacer por medio de skype, teleconferencias, presenciales, nos adaptamos a las necesidades y facilidad del cliente Se aplican pruebas, en linea lo cual permite que el candidato no tenga de desplazarse.

Fui DIRECTOR DE SELECCIÓN de una consultora que trabajaba con grandes cuentas como COCA COLA, SHERWIN WILLIAMS, GLOBANT, entre otros. Era selector senior freelance. Aún no sé manejar muy bien esta plataforma por eso mi perfil está incompleto.. pero puedo enviar mi CV Además soy docente de RH en la UCA La plata BA

Soy Licenciado en Administración en Recursos Humanos, he trabajado como asistente administrativo y contable en varias instituciones, teniendo a mi cargo la realización de las nominas del personal, calculo de vacaciones, prestaciones sociales, aguinaldos, entre otros, así como también la conciliación bancaria y contabilidad de la empresa. Tengo experiencia en los paquetes Ofimaticos de Windons y Linux. Tambien he trabajado con paginas de mini trabajajos como Hive Micro y Figure Eight y procesamientos de datos

feliz dia, cuento con experiencia en la búsqueda y selección de personal ya que trabajo para una empresa Mexicana ( a distancia) realizando estas actividades

Buenos días, mi nombre es Sabrina soy licenciada en Recursos Humanos. Soy una persona responsable y pro activa. Considero que mi perfil podría resultarle interesante ya que poseo los conocimientos y experiencia en el tema. Trabaje 2 años realizando entrevistas para diferentes perfiles. Sé que cuento con poca experiencia en la plataforma y como profesional, por lo que estoy dispuesta a doblar mi esfuerzo para cumplir con sus exigencias, comprometiéndome al máximo con lo que se me pida, y accediendo a ganar menos dinero, ya que mi motivación hoy se encuentra en otro lugar. Saludos!

Requiere del apoyo de un Ejecutivo que maneje Descripciones de puesto, para en base a ello, orientar la búsqueda de candidatos, con alto nivel de empleabilidad ; con buen manejo del tiempo de ingreso. Poseo experiencia en Captacion y Seleccion e Ingreso bajo la herramienta de Competencias, de perfiles en Industria Pesada, Corporativo y Servicios. Manejo de Busquedas de Perfiles Tecnicos, Profesionales y Ejecutivos de Alto Perfil. Importante que Usted defina cuantos "Perfiles" desea ubicar, para tener como definir el tiempo total de cuantos dias se llevaria ejecutar este proyecto.

Buenas, tengo conocimientos de las industrias como tal, como un certificado por cálculos de prestaciones para el personal. La cual me ha permitido identificar de manera eficiente lo necesario para la captación de personal. Solo seria necesario dejar bien explicado la industria a donde va dirigido y que habilidades son necesarios para comenzar. También Podríamos llegar aun acuerdo mas económico de lo establecido para el trabajo, para mostrar la calidad de mi trabajo y posibles futuros trabajos. Disponibilidad inmediata.

Que tal! Con mucho gusto podría ayudarle a lo que necesita. Tengo más de un año trabajando por propia cuenta en el desarrollo de Capital Humano y parte de los servicios que ofrezco es el reclutamiento y selección de personal. Si gusta pongo mis servicios profesionales a su disposición. Saludos!

Hola, buenas noches, soy Sociólogo y Psicólogo con amplia experiencia en la selección de personal, excelente dicción y profesionalismo, Impecable redacción, ortografía, profesionalismo y gramática. Gracias y saludos cordiales.

Hola. Considero ser la persona indicada para su trabajo, Tengo experiencia en manejo de portales de empleo, paquete Office, habilidad y agilidad en las siguientes competencias Conocimientos y experiencia en recursos humanos, habilidad comunicativa, habilidad relacional, sentido crítico y analítico. Junto con demás trabajos administrativos Le ayudaré de manera efectiva en su proyecto. Por favor no dude en contactarme. Estaré dispuesta a atenderle.

Poseo una base de datos con mas de 300.000 CV actualizados y disponibles para comenzar a trabajar, ademas poseo importantes contactos de las mas prestigiosas empresas de la Argentina. Trabajo en el rubro hace mas de 15 años brindando soluciones efectivas y ofreciendo a la persona indicada para el puesto correcto, desde perfiles estrategicos/Gerenciales , Mandos medios, Profesionales, Operativos y Procesos Masivos. Garantia del proceso Seriedad, Responsabilidad Trabajo enserio, con precios razonables y una capacidad de respuesta mas que satisfactoria en cuanto a la calidad de mi trabajo como la celeridad.

Hola, soy especialista en gerencia del talento humano con amplia experiencia en reclutamiento y selección, me gustaría validar los perfiles que requieres para hacer esta búsqueda lo mas efectiva posible y que cuentes con el talento optimo para lo cargos que deseas cubrir.

Profile Survey Recruitment of applicants Selection of resumes Interviews via Skype or personally Presentation of candidates

Hola, gusto en saludarles. Mi nombre es Leonete y realizo la postulación para este proyecto ya que tengo experiencia en el área de captación y selección de personal así como en la parte de desarrollo organizacional. Cuenten conmigo para lograr cerrar la vacante deseada. Saludos.

Buen día, mi nombre es Ana Laura Cámara. Me he desempeñado como Auxiliar de Recursos Humanos en la Empresa de Consultoría Human Touch de Argentina. Tuve a cargo el reclutamiento y selección de personal para cubrir diferentes vacantes, entre ellos: operarios, IT, administrativos, vendedores, entre otros. He realizado entrevistas virtuales, y en caso de que el candidato aplique a los requisitos de la búsqueda, luego eran complementadas con una entrevista presencial con la administración de técnicas psicológicas. Teniendo en cuenta la distancia existente entre el lugar de procedencia de este proyecto y mi lugar de residencia, estimo que no se realizarán entrevistas presenciales, lo cual, me gustaría aclarar, no ofrece los mismo resultados de un psicotécnico presencial, pero puede realizar una buena orientación. Me gustaría conocer las condiciones que proponen para el reclutamiento y selección en el caso de este proyecto (lectura y clasificación de CV, con o sin entrevistas virtuales, con o sin solicitud de referencias laborales, etc.). En base a ello podría precisar la estimación del tiempo que emplearía en concretar el proyecto. Desde ya, muchas gracias!

Experiencia de mas 12 selección de personal por competencias